今天，香港行政长官李家超如约发表任内的第二份《施政报告》，以「拼经济谋发展，惠民生添幸福」为主题。

大家翘首以盼地关于“人才引进计划”、“资本投资者入境计划”以及新生儿福利均有提及，快和小威一起来看：

一、关于“人才引进计划”

①成立「人才服务办公室」

继去年推出「人才服务窗口」在线平台后，实体「人才服务办公室」将在本月底正式成立，为来港人才提供支持、跟进人才入境后的发展和需要等。

2024年还会举办「全球人才高峰会暨粤港澳大湾区人才高质量发展大会」，推动区域招揽人才交流和合作；

②扩大「高端人才通行证计划」大学名单

这一好消息终于落实啦！

从今年11月起，高才通计划符合资格的大学名单会增加八所顶尖内地院校和海外院校至184所。

高才通计划分成A\B\C类，无需打分，只需要符合其中一类就能提交申请（如下图）。

去年年底高才通计划推出开始，在前所未有的政策红利之下，今年截至9月底，高才计划一共收到超过5万份申请，超过3.9万份获批。其中B类申请人的批准数量是最多的。

B类，即全球百强大学本科+五年内累积至少三年工作经验”的群体。

新政并未像之前所预测的一样增加要求，反而扩大了符合资格的大学名单，可见港府仍在鼓足劲“抢人才”！

有意向申请香港身份的朋友们，请紧紧抓住这波红利期，赶快联系我们准备材料把！

注意，关于优才计划是否收紧，本次施政报告并未涉及！

那么按照现行的优才计划（综合打分制）的申请条件，仍然是对申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、家庭情况等综合因素打分。
总分245，80分及以上就符合申请资格。

不需要面试，不需要提供无犯罪记录，如果您有3年及以上的名企经验，还可以额外加20分；如果您符合9大行业51项人才清单中的一个，还可以再加30分。

让我们坐等细则！

③落实「资本投资者入境计划」

在香港投资于股票、基金、债券等资产（房地产除外）3,000万元（港币）或以上的合资格投资者，可以通过该计划申请来港，以增强香港资产及财富管理、金融及相关专业服务界别的发展优势。

相关细节今年内公布，让我们共同期待！

④职专毕业生留港计划，试行两年

为了缓解香港技术行业的人手短缺压力，职业训练局(职训局)从2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。

此安排会试行两年，然后再作讨论。

二、买家印花税及新住宅印花税减半至7.5%

随着香港未来房屋供应量将持续增加，考虑整体情况后，政府决定采取以下调整任宅物业需求管理措施，即日生效：

①SSD年期缩短至两年

把额外印花税（SSD）的适用年期，由三年缩短至两年，换言之业主在持有物业两年后出售，无须再缴付楼价10%的额外印花税。


②BSD、NRSD税率减半

买家印花税（BSD）和新住宅印花税（NRSD）的税率减半，两者均会由15%减至7.5%。这安排有助减轻已拥有住宅物业的香港永久性居民再购买住宅物业时的财政负担，以及非香港永久性居民购买住宅物业的成本。

③专才置业「先免后征」

为外来人才的置业业印花税实施「先免后征」，即优化去年为合资格外来人才退还在港置业印花税的安排，由原本在购入物业时先征收买家印花税和新住宅印花税，然后在相关人士居港住满7年并成为香港永久居民后才退还，改为在购入物业时先暂免征收相关税项。

若相关人士其后未能成为香港永久性居民才缴付相关税项。

新安排适用于今天或以后签署的「买卖协议」。

三、落实「新生婴儿奖励金」2万元港币

由于香港人口出生率低迷，在亚洲经济体中甚至低于以“少子化”出名的日本，这也让港府暗暗着急。

因此港府也将采取一系列措施，包括推出2万元新生婴儿奖励金、资助出售单位优先安排、公屋优先安排等。

①新生婴儿奖励金

向每名于今日起在香港出生而其父或母为香港永久性居民的新生婴儿发放一笔过2万元现金奖励，为期3年，之后再作讨论。

②提高与居所有关的税项扣除最高限额

2024-25课税年度起，如纳税人与在今日或之后首个出生的子女同住，其「居所贷款利息扣除」或「住宅租金税项扣除」的最高限额，将由10万元提高两成至12万元（港币），直到该名同住子女满18岁为止。

③资助出售单位优先安排

房委会将推出「家有初生优先选楼计划」，增加新生婴儿家庭成功购买资助出售单位的机会。

由明年推出的居屋开始，预留部分单位配额，让今天或之后有婴儿出生的家庭抽签及优先选楼，直至该名子女年满3岁为止。每次出售居屋及绿置居会额外预留单位总数10%作优先选楼。

④公屋优先安排

房委会将推出「家有初生优先配屋计划」，加快新生婴儿家庭的公屋申请获编配公屋。今天或之后有婴儿出生的家庭，可缩减1年轮候时间，明年4月生效