当地时间12月4日，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利宣布了包括大幅提高工作签证（Skilled Worker visa）最低年薪、限制家属陪伴、重新评估毕业生签证（不排除取消或限制）等大幅限制移民的一系列新政措施，旨在降低净移民人数，预计明年春季正式实施。

接下来，和小威来详细看看吧。

01   提高工作签证的最低年薪

这项改革要求在英国有工签担保资格的用工单位，为海外技术人才申请工签的最低年薪将从26,200英镑大幅上调近50%至38,700英镑，但是将豁免卫生和护理工作者。

这个标准高于英国当前全职雇员的平均工资中位数35,464英镑。

02   限制医疗和护理人员带家属

停止从海外招聘医护人才时携带家属的陪伴签证，以结束近几年此类工签的家属陪伴签证被滥用的情况。

只有受到英国护理质量委员会CQC监管的医疗机构，才有资格为海外医护人才提供工作签证的担保和申请。

03   缩减工签短缺职业清单

将尽快改革目前海外人才申请英国工作签证的短缺职业名单制度，希望能够减少低技能、低薪酬的海外劳工。

包括取消对短缺职业人才最低工资门槛20%的优惠措施，并进一步对短缺行业、职位进行全面评估，大幅缩减。

04   提高家庭签证的最低收入门槛

希望为海外的家庭成员(夫妻、未成年子女)申请团聚签证的英国担保人，最低收入门槛也将提高至38,700英镑，以确保家庭团聚的经济基础。

当前的这个最低收入是从2012年开始延续至今的18,600英镑。

05   审查毕业生签证（PSW签证）

将要求移民咨询委员会MAC重新审查评估毕业生签证，以防止该签证被滥用；并保护英国高等教育的完整性和质量。

目前，该签证允许国际留学生在英国高等院校毕业后，有资格申请两年（本科或硕士）或三年（博士）在英自由居住实习工作生活的毕业生签证。

今年7月，英国已经取消了非研究型国际研究生携带家属来英以及学生签不可提前转工作类签证的权利，以及取消了国际学生在英国高校毕业前转换工签的资格。

06   移民健康附加费IHS将增加到1035英镑

今年7月，英国政府就已发布公告，计划大幅增加移民医疗附加费(Immigration Health Surcharge, IHS)。

此前，英国内政部在相关修订令中将具体涨价的日期暂定为2024年1月16日，本次的官宣中内政大臣再次明确了涨价方案。

具体涨价方案为：儿童、学生等签证申请人的IHS由每年470英镑增加至每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS由每年624英镑增加至每年1035英镑。

以上就是本次公布签证改革的主要内容。

其实自今年以来，英国签证政策几乎每个月都会有新的变化，对于政策门槛可谓有宽有紧，但整体趋势是越来越严。

所以在每次变化时，我们也一直强调并提醒有意办理英国签证的申请人，一定要尽早做出决定，尽快办理，才能赶上变政前的窗口期，以防政策突变而影响整体申请进程！

英国创新创始人签证

申请条件：

· 主申请人18周岁以上，无肺结核

· 获得政府指定背书机构的背书信

· 雅思5.5分（英语国家本科以上学位免考）

 

项目优势：

· 顶级大国医疗教育福利，登陆第一天即可享受

· 最短大国居留时间：3年住满1年半即可转绿卡

· 最灵活维持绿卡方式：2年仅需登陆1次

· 最高性价比：3年转永居，兼获事业发展第二曲线

英国工作签证

申请条件：

· 主申请人年龄18周岁至65周岁

· 雅思4分，无肺结核

 

项目优势：

· 子女享受英国顶尖教育，报考英美名校不受限

· 陪读签证最佳替代方案，陪伴子女成长

· 配偶可自由在英国工作，教育工作身份三不误

· 申请周期短，4-6个月可登陆英国

威凯创新签证获批

威凯BRP卡（工签获批入境）