近日，日本厚生劳动省强调，从今年10月起，移居到日本的外国人都必须加入年金制度，包括留学生。

 

“年金制度”，就是日本的养老制度，小威之前的推文中也多次介绍过。它主要由“国民年金”、“厚生年金”两部分构成。

 

 

① 国民年金（基础年金），面向所有在日本居住的20岁-60岁的居民（不论国籍，包括持在留卡的外国人）都必须缴纳。这是日本最基本的养老金制度，相当于我们中国的“城乡居民社保”。

 

② 厚生年金，专门面向在非政府国营企业工作的职工加入的年金制度，它的参保者必需同步加入国民年金。这类似于国内的养老保险，适用于在日本当地企业工作的人群，满足条件即可加入。

 

①和②可以并称为日本公共年金制度的“两大支柱”。

 

 

仍有相当一部分人没有加入【国民年金】计划

 

根据2019年的公共养老金覆盖率调查，居住在日本的外国人（20-59 岁）未加入该制度的比例为4.4%。由于种种原因，尤其是一些留学生和自营业者，没有加入年金体系。

 

发现这一情况后，日本国家养老金管理局决定对年金系统进行升级。如果这些长期移居日本的外国人在规定时间内仍不响应加入计划，日本国家养老金管理局将从居民基本台账中获取信息，强制他们加入。

 

日本厚生劳动大臣武见敬表示：“我希望通过采取新的举措，致力于公共养老金制度的妥善运营。”

 

 

据了解，这一政策将从10月左右正式开始实施，如果拒不缴纳或将影响签证。

 

 

但是，领取的金额取决于年金缴纳的时长。如果从20岁-60岁连续缴纳40年，在65岁之后就能领取满额的养老金了。据日本年金机构开示的数据显示，国民年金的满额为每月66250円日币。

 

日本公共年金制度几乎覆盖了全部日本国民，这也就是所谓的“国民皆保险，国民皆年金”。它对支持高龄老人基本生活发挥了非常重要的作用。

 

亚洲范围内，日本是一个名副其实的高福利国家。有人称，日本的这种福利是“从摇篮到坟墓”级别的福利，其实这说的就是它整体福利制度的一种健全性。

 

根据日本法务省最新数据公布，截至2023年12月底，长居在日本的外国人数达到341万992人，包括中长期在留者3,129,774人和特别永住者281,218人。按照当前日本【经管管理签证】的申请火爆程度，这个数字一定会持续增加！

 

我们办理了「经营管理签证」的外国人，只要连续缴纳超过10年就能在65岁后每月领取对应比例的养老金，同样享有日本年金的种种福利。

 

 

 

申请者年满20岁，在日本成立一家注册资本金500万日元的公司，有注册地址。首次获签的有效期为1年，后面续签1年、3年或5年。

 

 

1）门槛低，无年龄、语言、学历及资产要求限制；

2）审批速度快，一般3-6个月完成申请流程；

 

3) 日本公司可从事的经营范围很广，可以说涵盖所有行业；

 

4) 成本较低，且注册资金归属公司自由支配运作；

 

5）可为配偶子女办理家族滞在签证，享受日本国民同等的教育、医疗等福利待遇；

目前普遍做法

 

申请人可以通过在日本开设一家公司，用公司名义购买房产，然后将购买的房产进行民宿运行。

 

这等于帮我们同时解决了投资房产和日本身份的双重需求，也是目前很多朋友非常喜欢的，一种可以在日本生活居住的方式。
 

无论从投资总额或是对申请要求，再到手续流程的办理周期等各方面，经管签证都比较简单，属于发达国家中性价比非常高的、可以长期居住的签证类别。

 

 

主要以学历、职历、年收入三个基本项以及11个加分项构成。70分为合格，只要合格就能申请。

 

一般情况下，永住身份得在日本满10年才能申请。

 

高度人才申请人只需要获得70分，3年后就能申请永住；如果条件更好，能够打到80分以上的，最快一年就可以转永住。

 

 

1）没有居住、语言要求；

 

2）一次性获批5年长期居留签证，最快1年可申请永住；

 

3）优先审批，大约3-4个月；

 

4）可携带配偶和未满20周岁子女，若子女超过20岁但全日制在读且经济依附，有机会一同申请；

 

5）允许多种在留活动；

 

6）配偶就业灵活、便利；

 

7）是目前日本唯一能携带父母和家中保姆的签证类别；

 

不管是哪种方式，适合您的才是最好的！最重要的是，现在办理，即享稳定现金流和汇率双重收益，是相当难得的机会。