突发：新西兰技术移民“六分制”改革，这3个要求全都变了！
9月23日，新西兰突然官宣改革技术移民“六分制”政策，引入两条全新永居途径。
新西兰财政部长Nicola Willis和移民部长Erica Stanford在今早的联合召开发布会上宣布了这一重大转变。
6分制改革重点：
1️⃣大学学历加分：部分大学学历加分提高，新西兰境内完成的学历加分幅度更大；
2️⃣工作经验要求降低：大部分申请人所需的新西兰工作经验，由3年降至两年；
3️⃣取消更高工资要求：取消在申请居留时必须达到更高工资标准的要求，改成——在规定的新西兰工作经验期间维持中位工资即可；
这些调整预计将在2026年中期生效，帮助企业更灵活地留住人才，同时鼓励高技能人才选择在新西兰长期发展。
新增两条全新“低门槛”PR通道 同时，两位部长还表示，自2026年年中起，新增两条居留途径：
第一、技能工作经验途径(Skilled Work Experience pathway)
-面向从事技术岗位的移民;
-需具备至少5年直接相关工作经验，其中至少2年在新西兰工作;
-并且薪酬达到至少1.1倍中位数工资。
第二、技工与技术人员途径(Trades and Technician pathway)
-面向从事指定技术岗位的移民;
-需持有4级或以上相关学历;
-并具备至少4年与学历相关的技术工作经验，其中至少18个月在新西兰工作;
-薪酬达到或高于中位数工资。
注意，为了确保新途径聚焦在最需要技能和经验移民的领域，部分职业将附加额外的资格限制。
有关这些具体的职业及其要求，包括符合技工与技术人员途径的职业清单，将在2026年年中开放前公布。
新西兰移民部长Erica Stanford表示，新西兰政府正努力在吸引高技能工作者与合理管理移民数量之间保持平衡，并确保新西兰公民在就业中仍被优先考虑。
而另一位Willis部长，今日还发布了NZ政府“增长战略”(Going for Growth)工作计划的最新进展，重点在“人才培养”方面。
包括两个核心要素：
● 第一，确保新西兰的技能与教育体系达到世界一流水平;
● 第二，确保移民体系能够补充本地人才供应链，吸引所需的技能和人才，推动企业长期发展。