H-1B变数下的高成本博弈：80万美金EB5拿的是绿卡，更是明智之选！
众所周知，长期以来，H-1B签证是外籍人才留在美国工作的主要途径。但现在，H-1B的不确定性和对雇主的高度依赖，不断加剧。
继9月19日，“H-1B一次性加收10万美元新规”引发轩然大波之后，9月23日DHS再度拿出一份“H-1B名额按照工资高低分配”的改革方案，更具冲击力。
H-1B的风险不断增加
其实，在这两个新规之前，H-1B申请者就已面临诸多挑战：
抽签概率低：每年数十万申请人竞争仅8.5万个名额
雇主依赖强：能否留美取决于雇主的意愿和能力
职业限制多：跳槽需重新申请，耗时费力
绿卡排期长：来自印度、中国的申请者等待时间可能长达数十年
身份不确定：续签、合规检查和政策变化，随时可能影响合法身份
如今，10万美元的雇主负担将导致申请数量锐减。机会更少，风险更高，不少家庭的美国梦直接蒙上阴影。
 
新政EB-5的独特优势
无需雇主：身份不受公司限制；
无需抽签：符合条件，就能递交申请
就业自由：自由就业、创业或深造，不受签证限制
过渡期福利：同时申请可获得工卡（EAD）和回美证（Advance Parole）
永久居留：申请的是绿卡
EB5绿卡对比H1B签证
 
为什么强烈建议留学生考虑EB5？
新规下，H-1B系统更昂贵、更不稳定，包括其它各种短期签证都在面临政策的调整……这是种无形的枷锁，悬在留学生未来发展的道路上。
“暴风雨已来，要做好准备!”
而绿卡在如今大环境下"避险保护"功能凸显，小威建议大家密切关注USCIS、DHS及相关部门的政策动态更新，及时咨询专业人士，尽早评估自身情况并制定备选方案——EB5双递交，来降低政策变动带来的风险。
EB5双递交-留学生安心留美
◾ 有效规避政策突变的风险； ◾ 持绿卡可享受美国公立教育资源，名校申请更有优势； ◾ 不受OPT、H-1B等身份转换限制，就业更自由；
可是，新政EB-5若开始排期，双递就无法操作。
有绿卡需求的留学生家庭真的要抓紧时间，否则整体移民周期可能拉长3-5年甚至更久。