10月29日，美国国土安全部宣布自2025年10月30日起，取消EAD工卡的自动延长机制。
EAD工卡（Employment Authorization Document）是美国移民局颁发给某些符合条件的非美国公民或非绿卡持有者的证件，允许其在一段时间内在美国合法工作。
 
根据新规，未来外籍人士需在原工卡到期前180天内提交续期申请。
若在2025年10月30日后提交，待审期间，就算一旦原有工卡到期，持卡人也必须等新卡获批后才能继续工作。
小威提醒，在2025年10月30日前提交I-765延期申请的申请人，还可以享受最高540天的自动延期。
这些工卡类型不受影响：
➡️对于持有F1学生签证的STEM专业学生，其OPT延期不受这项新规则的影响（本就不在范围内），其依然保持180天的自动延期时间。
➡️L-2配偶（即L1家属）也不受影响。L-2随主申请人身份自带的工作许可。只要I-94仍在有效期内，就算工卡过期也能继续合法工作。
➡️法律明确规定可延长的群体，或由联邦公报（Federal Register）特别公告的TPS持有人（临时保护身份）相关的EAD。
谁受新规影响？
➡️H4身份（H1B配偶）
➡️绿卡申请中（AOS, Adjustment of Status）持有EAD在美工作的申请人（包括新政EB5双递申请人）
很多在美递交了I-485的EB5双递申请人，都拿到了EAD工卡+回美纸的Combo卡，用来保障自己在I-485审理期间的工作、出入境。
此前，他们可依赖长达540天的自动延期机制避免工作身份中断，那么现在就要注意这个到期时间了！
小威友情提示，最好在到期前180天申请窗口开启后，也就是180天内的第一天就递交延期申请，以防移民局审核时间较长耽误大事。
另外，能申请PP加急的EAD类别，就尽量选加急，30个工作日内就能拿到结果。
>>>美国这么多工卡，差别在哪？
 
由此可见，这三种基于工作的工卡里，明显通过新政EB5双递交获得的工卡，自由度最高。
它对雇主、职位类型没有限制，只要工卡在有效期内，持卡人可以自由选择就业，甚至不工作也能维持合法留美身份。目前，这种工卡的有效期已延长至5年。
另外，485支持的工卡如果过期，在过期前180内递交延期申请，延期被批以后，就会获得一张新工卡。只要485不被拒，工卡可以无限期延长。
当前，许多在美留学生选择从F-1学生签证通过EB-5在美身份调整。若符合双递条件，可在绿卡待批期间合法留美，并保持求学、科研与实习节奏不中断。
对临近OPT结束或对H-1B抽签不确定的同学，这是一张稳妥“安全网”。
EB5双递交，留学生享受三大直接好处：
合法停留：I-485递交后，待批期间可在美合法停留；
职业延续：不打断实习/研究/入职节奏；
心态更稳：当H-1B 等其他路径不顺时，降低身份断档风险。
▶️我们威凯客户里有不少是美国留学生，均通过双递交短短几个月拿到工卡，后成功获批485绿卡的。
若留美家庭希望快速解决身份问题，现在就是【倒计时】阶段，小威真诚建议大家——
✅选优质项目：无论是乡村还是城市，项目质量和资金安全才是底层逻辑。
✅选新政后有获批案例的机构：威凯有19个新政EB5项目获批，其中有客户最快9个月获批485，5个月获批I-526E。
✅趁排期尚未正式出现尽早规划，才能真正把握美国身份布局的主动权。