小心你的H-1B：美国开启严查行动，得州申请已叫停！ - 威凯出国_海外投资置业_投资移民_技术移民_购房移民_签证办理

近期，美国媒体《Financial Express》披露，一项名为“项目防火墙（Project Firewall）”的专项执法行动已在美国境内启动，重点针对H-1B工作签证合规性。

⚡️而就在今天，一则突发消息更令所有在美职场人胆寒：
得克萨斯州州长——格雷格·阿博特下令全面审查该州的H-1B签证计划，要求所有州政府机构及公立大学即日起暂停受理新的H-1B签证申请。
各机构须在3月底前提交详细报告，阐述雇佣的H-1B员工人数、职位类别、原籍国、签证到期日期，以及任何证明曾努力招聘得州候选人的证据。
该调整与近期Project Firewall计划内容相呼应。

小威获悉，“Project Firewall” 由美国劳工部于2025年9月官宣启动。截至2025年，美国劳工部已启动数百项调查，近期显著增强了对H-1B雇主的突击检查频率。

Part 01
Project Firewall核心目的
✅确保H-1B 签证雇主合法合规地使用签证。例如遵守最低工资规定、招聘流程规范等。
✅加大对雇主的审计与调查力度。就算没有投诉，劳工部长也可直接授权调查。
✅通过与美国移民局（USCIS）、平等就业机会委员会（EEOC）等部门协调，加强执法效果，可以在不提前通知的情况下直接进入企业办公场所开展核查
✅维护美国本土劳动力市场、保障工资水平和工作机会优先给予美国工人。

主要查什么？

· 工资是否合规
· 劳工条件申请(LCA)是否完整性
· 职位描述、工作地点信息是否一致和真实
· 招聘时是否符合美国人优先原则
· 是否有不公平对待、歧视或存在不合规安排等行为
· 是否按规定保留和维护公共访问文件(PAF)
FDNS官员会突击检查并现场查看公司注册文件、H-1B申请材料、员工合同和工资记录，并与政府数据库及公开信息进行比对核验。同时，检查人员会分别与企业负责人、HR以及H-1B员工本人直接就以上内容一对一谈话。
迄今为止，也确实发现雇主违规行为，比如查实欠薪金额累计超过1500万美元。
Part 02
H-1B不确定性下的身份焦虑
尽管Project Firewall并非直接针对 H-1B持有人，但其带来的连锁反应，最终承压的依然是最普通、最被动的那一群H-1B 员工。
理论上，如果雇主完全合规，个人的移民身份通常不会立刻受影响。
但现实是，审查正在变得越来越细、越来越严。审批周期被拉长、补件频率上升，甚至已有在岗员工因雇主历史合规问题被要求重新提交材料，更严重的情况下，不排除出现撤签风险。
对个人而言，这都不是“自身努力”可以完全规避的变量。
与此同时，美国整体就业环境对外籍劳动力的态度也正在明显趋于谨慎。政策不再只是“审核”，而是通过制度设计主动提高门槛，让竞争更加集中、更加残酷。
在 “川普 2.0”政策取向下，H-1B的变化尤为明显：
· 申请成本被大幅抬高，首次申请费高达10万美元（约70万元）级别；
· 抽签机制调整后，资源明显向高薪岗位倾斜。
过去，无论年薪30万还是8万美元，在随机抽签面前尚且“机会平等”；而现在，高薪人群成为最大受益者，中低薪岗位压力骤增，应届毕业生要直接拿到高薪offer更是难上加难。
Part 03
这意味着什么？
意味着 F-1→OPT→H-1B→绿卡这条曾被视为“标准路径”的通道，正在变得越来越窄、越来越不可控。
中签率下降的不只是数字，更是留学生和职场人对未来的确定感。

在这样的政策环境下，把职业发展、家庭规划、长期生活完全押在一张短期、可被撤回的工作签证上，本质上是在走钢丝。
留美之路，道阻且长。
正因如此，提前进行绿卡身份规划，不再是“锦上添花”，而是现实层面的风险管理。
例如，已经有很多在美留学生和职场人士，通过新政EB-5投资移民的“双递交”通道，先获得 Combo卡（工卡+回美纸），在等待绿卡审批期间，便已拥有合法工作权、自由换工作的能力，也无需再被H-1B 抽签反复牵制。
这样的意义在于：
· 你可以继续职业发展，而不是为签证疲于奔命；
· 你可以选择工作，而不是被工作“选择”；
· 你可以把不确定性，留在政策层面，而不是压在运气上
在当下的政策周期里，真正的安全感，早已不来自一张H-1B，而来自更长期、可持续的身份规划。

不过，小威要和大家明确一点：双递交能立刻解决“当下身份与生活便利”的问题，让你更安稳地“等”，不是让你“不用等”。绿卡的最终获批仍要看签证可用性。
现在是2026年1月底，距离2026年9月30日满打满算，其实只剩8个月。
在这段日子里，我们需要完成：捋顺资金来源方案→定好项目→准备全套材料→递交。每一步都需要时间，且容错空间极小。

⚠️犹豫的代价是实实在在的：

➡️金钱代价：错过祖父法案保护，未来可能直面投资额上涨，凭空多出数十万美元的额外支出。
➡️时间代价：耽误1天，排期可能额外延长数年，直接打乱原本的家庭规划、职业发展，增加孩子超龄风险。
➡️机会代价：失去“双递交”资格，OPT或工签到期可能被迫离境，断送在美积累的一切。
别再观望，这8个月，将直接决定你未来多年的移民路径与家庭规划。如果您正纠结项目选择、资金来源梳理，或者有其他想法，可以私信我们进行1对1咨询。