从69.9%到12.1%美国到底想要什么样的H-1B申请人?答案写在脸上 - 威凯出国_海外投资置业_投资移民_技术移民_购房移民_签证办理

美国移民局于近日发布《2025财年H-1B获批申请特征报告》：
印度申请人中签率高达69.9%，夯！
中国申请人中签率仅12.1%，低！

1、印度申请人近七成，中签率是中国的6倍

2025财年共批准406,348份H-1B申请。
其中印度申请人的中签率高达69.9%，差不多是第二名中国申请人（12.1%）的6倍。
可见H-1B的获批高度集中在一个外国劳动力市场——印度。
菲律宾、加拿大和韩国紧随其后，但占比都非常小。

2、硕士及以上学历占2/3

从2025财年所有获批的H-1B来看，不同学历层次的比例如下：
· 硕士：58%
· 学士：31%
· 博士：8%
· 专业学位：近4%
· 未注明教育程度：不到1%
算下来，拥有硕士或更高学历的获批者占了将近66%。
如果只看首次就业（Initial Employment）的申请，高学历的优势更加突出：博士学位占了14%，专业学位占了6%；而在续签就业（Continuing Employment）的申请中，这两个比例分别只有6%和3%。

这意味着，大量名额实际上被已经留美并持续工作的外籍人才占据，新申请者的竞争压力进一步加剧。

3、计算机岗位“霸榜”H-1B，续签率远超初签

2025财年所有获批的H-1B申请中，计算机相关职业拿走了最大的一块蛋糕。该类岗位共获批252,088份，占全部受益人的62%。排在第二的是建筑、工程和测绘类，只占10.4%。
下图列出了2025财年获批数量在2000份以上的主要职业类别。

从上图中可以看出，除了教育、医学与健康、宗教与神学、娱乐与休闲这几类职业，其他所有主要职业类别里，续签申请的数量都超过了首次申请。
其中差距最大的是计算机相关职业：首次就业只占21%，而续签占了79%。这说明一旦计算机类的H-1B员工进入美国，他们大多会通过续签长期留在当地劳动力市场。
而在所有获批的H-1B受益人中，最大的细分职业组是“系统分析与编程”，占所有受益人的50%，属于计算机相关职业这一主要职业类别。

4、2025财年H-1B薪资门槛上升

该财年所有获批H-1B签证受益人的年薪中位数，已经达到133,000.6美元。
不同学历背景的薪资水平差异明显：
· 职业专业学位（比如医学、法律等）：年薪中位数高达20.5万美元。这类人群的收入跨度也最大——有25%的人年薪低于9.9万美元，另外25%的人则高于17.2万美元；
· 学士：薪资中位数约13.2万美元；
· 博士：薪资中位数约10.5万美元；
与续签申请相比，首次就业申请在各个薪资水平段上都更低。这说明美国企业更倾向于把已经证明自身市场价值的人才留下来继续用。

5、“一人一抽”见效，26财年H1B注册量明显减少

报告最后还公布了2026财年H-1B的注册情况：一共收到343,981份有效注册，首轮抽中120,141份，涉及大约57,600家雇主。
对比2025财年的470,342份有效注册，26财年下降了26.9%。
造成这一变化的主要原因，就是USCIS开始实行“一人一抽”政策，同时加强了对重复注册的审查，有效遏制了乱象。

总结：美国现在想要的H-1B申请人画像发生了根本性转变—它想要高学历、高技术、已证明其价值、能长期为经济带来贡献的申请人。

这样的高技能人才一旦进入美国劳动力市场，企业极大概率会选择长期雇佣他们。对大多数中国普通申请人来说，比如只有本科学历、刚毕业拿不到高薪的——想靠“碰运气”留在美国，这条路的风险一天比一天大。由于中签率实在太低，他们可能需要多次尝试或取得更高学历、拿到更高的工资才有希望。
尤其在美国移民政策持续收紧、对身份监管越来越严的背景下，H-1B本身充满不确定性，中签难、维持难、转绿卡也难，又高度依赖美国雇主的资质和意愿，十分被动。相比之下，绿卡身份的稳定性要高得多。
✅就业自由，无需参与H-1B抽签
✅中小学阶段公立学校免费，大学学费低廉
✅名校竞争优势大，录取率高于国际生源
✅高精尖专业选择，自由度更高
因此，提前规划绿卡路径，已经不再只是多一个选择，而是一个越来越重要的“必选项”。